De werkdruk is hoog en iedereen doet z’n best, maar het voelt alsof de rek eruit is.
Er wordt vaker over elkaar gepraat dan met elkaar.
Kleine irritaties lopen op en blijven sudderen.
De sfeer is minder positief dan je zou willen, er wordt gewerkt, maar de verbinding is zoek.
En ergens weet je: het is niet de werkdruk zelf, maar het gemis aan echt contact dat zwaar weegt.
Stel je voor
Dat je team elkaar weer begrijpt, lacht en samenwerkt vanuit vertrouwen.
Dat mensen zich gezien voelen, waardoor ze vanzelf meer verantwoordelijkheid nemen.
Dat overlegmomenten weer energie geven in plaats van kosten.
En het mooie? Dat hoeft geen extra tijd te kosten.
De oplossing: De Verbindingstoolbox
De oplossing: De Verbindingstoolbox
5 krachtige werkvormen voor meer teamgevoel in drukke tijden.
Een mini-toolbox vol kant-en-klare interventies die direct toepasbaar zijn in de praktijk. Geen ingewikkelde theorie, maar praktische, warme oefeningen die in 5 tot 30 minuten te gebruiken zijn, zelfs tijdens je werkoverleg
Wat zit in de Verbindingstoolbox?
Het Verbonden Werkoverleg
Een eenvoudig maar krachtig format met drie vaste elementen, zodat je overleg weer menselijk wordt.
Card Deck “Leer elkaar écht kennen”
50 warme, persoonlijke vragen waarmee collega’s elkaar opnieuw ontdekken, als mens én als collega.
Wat weet je nog niet van mij?
Een oefening om elkaar beter te begrijpen en persoonlijke context te delen, waardoor oordelen verdwijnen en begrip groeit.
De Roze Olifant op tafel
Een veilige gespreksvorm om spanningen bespreekbaar te maken zonder verwijten. Lucht, helderheid en vertrouwen in 20 minuten.
Zo eenvoudig, maar zó waardevol. Na de check-in voelde het hele overleg anders.
Praktijkmanager huisartsenpraktijk Vaals
De Kring van Waardering was kippenvel. We sloten af met een glimlach.
Teammanager ouderenzorg
Over mijn aanpak
Als ervaren manager, leiderschapscoach en trainer werk ik met bewezen methodes op het gebied van leiderschap, werkgeluk en organisatieontwikkeling toegepast in het bedrijfsleven en de zorg.
Dankzij jarenlange ervaring in de huisartsenzorg zijn mijn coaching, trainingen en aanpak volledig afgestemd op de praktijk van de huisartsenzorg.
Veelgestelde vragen
Is dit alleen voor teams in de zorg?
Nee, deze werkvormen zorgen voor meer verbinding ongeacht in welke sector je werkzaam bent.
Moet ik hiervoor teamcoach zijn?
Nee. Elke leidinggevende, coördinator of praktijkmanager kan dit begeleiden.
Hoeveel tijd kost het?
De meeste werkvormen duren 5 tot 20 minuten perfect te combineren met een overleg of lunchmoment.
Kan ik dit vaker gebruiken?
Ja, de toolbox blijft van jou. Je kunt de werkvormen eindeloos herhalen of combineren.
Download de Verbindingstoolbox
In 5 minuten minder werkdruk door meer verbinding in je team.
