Grip op werkdruk: ontdek wat de échte oorzaken van werkdruk zijn en hoe je dit blijvend kan oplossen
Voor leidinggevenden in de huisartsenzorg die meer rust, minder verzuim en een goede sfeer in hun teams willen creëren
Herken je dit?
Je merkt dat de sfeer in het team aan het veranderen is.
Medewerkers klagen over de werkdruk of trekken zich terug. Soms ontstaan er irritaties of spanningen, en je ziet het ziekteverzuim langzaam oplopen.
Je probeert het gesprek aan te gaan, past roosters aan of neemt tijdelijk extra hulp in.
Maar echt oplossen? Dat lukt niet.
Je voelt je verantwoordelijk voor het geheel, maar hebt weinig tijd om uit te zoeken wat er écht speelt.
Je mist grip en ondertussen blijft de druk in de praktijk toenemen.
Waarom zoveel oplossingen niet werken
Veel leidinggevenden pakken de symptomen aan, maar niet de kern. Dat komt omdat er vaak niet diep genoeg wordt doorgevraagd naar de echte oorzaken van werkdruk.
“De telefoon is te druk” wordt dan opgelost met: “Laten we het aantal telefoontjes verlagen”
Maar het resultaat verandert nauwelijks. Waarom?
Omdat het werkelijke probleem ligt in dingen als:
omgaan met verbale agressie
onderlinge verstoringen
interne onduidelijkheden
het gevoel tekort te schieten
En die zie je pas, als je écht doorvraagt.
Wat deze weggever je oplevert
Ik help praktijkhouders en praktijkmanagers in de huisartsenzorg om grip te krijgen op werkdruk en teamdynamiek, door het échte gesprek te voeren aan de hand van mijn doorvraagmethode.
Na het bekijken van deze video weet je:
waarom veel oplossingen niet werken, ondanks goede bedoelingen
hoe je achterhaalt wat medewerkers écht belast
welke concrete vervolgstappen je kunt zetten zonder extra werkdruk te creëren
hoe je voorkomt dat problemen onder de oppervlakte blijven sudderen
Wat je krijgt
Een korte, krachtige video (8 minuten) Een praktische vragenlijst die je direct kunt inzetten → in 1-op-1 gesprekken → tijdens werkoverleggen → als input voor je jaargesprekken of teamontwikkeling
Tijdsinvestering: Video kijken = ± 8 minuten Vragenlijst gebruiken = vanaf 15 minuten per gesprek (of teamoverleg)
Voor wie?
Deze gratis weggever is bedoeld voor:
Praktijkhouders die grip willen krijgen op de werkdruk en onderliggende teamdynamiek
Praktijkmanagers die hun medewerkers beter willen begeleiden en structureel willen verbeteren
Leidinggevenden in de eerstelijnszorg die voelen dat er ‘iets speelt’, maar niet weten wat
Over mijn aanpak
Als ervaren manager, leiderschapscoach en trainer werk ik met bewezen methodes op het gebied van leiderschap, werkgeluk en organisatieontwikkeling toegepast in het bedrijfsleven en de zorg.
Dankzij jarenlange ervaring in de huisartsenzorg zijn mijn coaching, trainingen en aanpak volledig afgestemd op de praktijk van de huisartsenzorg.
Start vandaag met grip op de werkdruk
Stel je voor: je hebt eindelijk helder wat er écht speelt in je team, je weet precies welke vragen je moet stellen, en je ziet de werkdruk stap voor stap dalen.
Klik op de knop en krijg direct toegang tot de video waarmee je morgen al verschil maakt.
